งาน หน้าที่ ผลตอบแทน

วันนี้เพิ่งกลับจากการไปช่วยงานค่ายสมองแก้วในฐานะ "วิทยากร" มา สิ่งที่ทำก็คือการเป็นไปคนไปสอนเขียนโปรแกรมบนไมโครคอนโทรลเลอร์ที่ชื่อว่า P-ONE ของบริษัท Inex ที่เป็นภาษา logo เป็นเวลา 14 ชั่วโมง และช่วยงานของอ.บุปผชาติอีก 17.5 ชั่วโมง และช่วยงานอ.ประวิทย์อีก 8 ชั่วโมง และในวันสุดท้าย ก็ได้รับซองขาว (ไม่ใช่ไล่ออก) ที่ข้างในบรรจุเงินสดอยู่ 5,500 บาท

กรณีนี้ อยากลองเปรียบเทียบกับพี่เลี้ยง ที่ได้เวลาในการพักผ่อน (เวลานอน) น้อยกว่าเราประมาณ 2 - 6 ชั่วโมงต่อวัน และทำงานเป็นแรงงานเสียส่วนใหญ่ ที่ได้รับเงินในอัตรา 1,800 บาท ช่างดูห่างไกลกับของเราเสียเลยเกิน

ถ้าจะให้พูดกันตรง ๆ จะบอกว่า ที่ไปสอน logo นั่น ใช้เวลาศึกษาเกี่ยวกับคำสั่งต่าง ๆ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ของ P-ONE โดยใช้เวลาไม่กี่ชั่วโมงจากหนังสือและลองผิดลองถูก สำหรับงานที่ช่วยอ.ประวิทย์คือการเขียนโปรแกรมเล็ก ๆ น้อย ๆ อย่างนาฬิกาจับเวลา หรือช่วยดูแลเกี่ยวกับการเปิดสื่อต่าง ๆ ผ่านคอมพิวเตอร์ ก็นับว่าเป็นงานที่ดูเล็กน้อยมากอีกเหมือนกัน

สิ่งที่รู้สึกก็คือ ทำไมเราถึงได้เงินในเรทที่สูงมากคือ 5,500 บาท หากเทียบกับพี่เลี้ยง (เคยเป็นเหมือนกัน) จะรู้สึกได้ว่าพี่เลี้ยงเหนื่อยกว่า และมีความรับผิดชอบมากกว่าพอสมควร (ถึงแม้จะอีกแง่มุมนึง คือการดูแลน้อง ๆ มากกว่า)

สรุปประเด็นที่จะพูดก็คือ ทำไมเราได้เงินเยอะมากกว่ามาก แสดงว่าสังคมให้ความสำคัญกับความรู้มากกว่าแรงงาน? น่าคิดว่า แนวคิดนี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือเปล่า...

แต่แนวปฏิบัติเดิมของชมรมวิชาการก็ดูว่าจะดูดีอยู่แล้ว คือการถือว่าทุกคนในทีมเท่าเทียมกัน และสมควรที่จะได้รับผลตอบแทนเท่ากัน ไม่ว่าใครจะทำหน้าที่อะไรมากน้อยแค่ไหนก็ตาม